“Propongo considerar la pregunta. ¿Pueden las máquinas pensar?” Alan Turin, 1950.
Desde la creación del primer computador la digitalización de la información ha presentado una evolución arrolladora y, como es bien sabido, en la actualidad nos encontramos en un entorno dinámico que domina a las organizaciones en una hermosa atmósfera digital.
Una gran transformación digital que influye en cada uno de nosotros día a día, dejándonos ver grandes oportunidades, pero también haciéndonos cuestionar frente a grandes desafíos que necesitan sin duda alguna del desarrollo de las capacidades dinámicas organizacionales.
Cuál es el objetivo del Aprendizaje?
Comprender el impacto y la dinámica de la transformación digital para establecer una base que permita generar en los líderes el instinto de curiosidad por la transformación digital.